Содержание
Материальная помощь сотрудникам полиции выделяется ежегодно на основании поданного рапорта. Стандартно выплату в размере оклада начисляют при уходе в очередной отпуск.
Налогообложение на матпомощь
Денежная помощь освобождена от налога, но не от страховых взносов, поскольку она относится к разновидностям социальных пособий.
Решение об удержании взносов в страховые фонды работодатель принимает в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании», согласно которому НДФЛ начисляется при назначении суммы более 4 тыс. руб.
Порядок оказания материальной помощи
Работники Министерства внутренних дел, собираясь в ежегодный отпуск, получают финансовую поддержку.
Если за это время полицейский не обращался с заявлением к руководству, то матпомощь, равная базовой ставке сотрудника, предоставляется в декабре текущего года в соответствии с распоряжением начальства.
Разновидности матпомощи
Помимо отпускных сотрудник полиции может рассчитывать на дополнительную выплату в различных жизненных обстоятельствах. Выделение субсидий проходит под контролем ФСИН.
При смерти родственника
В органах госслужбы всегда оказывают помощь при утрате членов семьи, выделяя на организацию похорон сумму в пределах основного жалования.
В круг близких родственников входят супруги, дети, родители, братья и сестры, в том числе неполнородные (общие только мать или отец).
Компенсируют часть расходов в размере 5701 руб. Чтобы получить деньги, к заявлению прилагают:
- свидетельство о смерти;
- акт о заключении брака, если умер один из супругов;
- акт о рождении ребенка или родителя.
В связи с утратой родственника полицейскому предоставляется социальный отпуск.
В случае гибели самого силовика семье также предлагается матпомощь. Условия и размер выплат оговариваются в трудовом договоре.
На лечение
Представитель правоохранительных органов имеет право на полное или частичное покрытие расходов на лечение в муниципальной больнице.
Основанием служит заключение, подтверждающее невозможность оказания медицинских услуг на бесплатной основе, а также копии чеков и квитанций.
На свадьбу
На законодательном уровне сведения о пособии на бракосочетание нигде не зафиксированы.
Однако данный вид выплат указывается в коллективном договоре либо это расценивается как свадебный подарок от руководства. Во многих организациях практикуется такой способ финансового поощрения: сотруднику выплачивается половина оклада.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в честь знаменательного события жениху или невесте положен неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней. Желательно предупредить работодателя о свадьбе заранее.
Рождение малыша
Размер поощрения при пополнении в семье также устанавливается начальством. Для этого вместе с рапортом предъявляется свидетельство о рождении.
Субсидия не связана с государственными пособиями.
Декретные выплаты
В случае особой нужды работодатель может финансово поддержать подчиненную, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Во время декрета мать вправе подать заявление на оплату лечения ребенка в поликлинике или в профилактории. Минимальная сумма выплаты составляет 2 тыс. руб., максимальная — 50 тыс. руб.
Возвратная матпомощь
Данное понятие подразумевает предоставление организацией беспроцентного займа на возвратной основе. В документах такой вид помощи отражается как доход сотрудника, прописываются сроки погашения долга.
Возвратная матпомощь не облагается налогом и относится к перечню расходов компании. Как показывает практика, получают заем в течение месяца после подачи заявления.
Если на возвратную денежную помощь рассчитывает внештатный сотрудник, отвечающий за материально-техническое обеспечение системы МВД, сроки выплат могут затянуться из-за проверок. На такой шаг работодатель решается после тщательного анализа финансового положения подчиненного.
Матпомощь бывшим сотрудникам
Поддержка бывших работников — добровольное дело руководителя. Учитываются не только тяжелые жизненные обстоятельства, но и профессиональный стаж.
Получают ли матпомощь пенсионеры МВД
Сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию, претендуют на компенсацию от своего начальства в случае:
- кражи;
- пожара или затопления в доме;
- покупки жизненно важного оборудования или его ремонта;
- покрытия расходов на лечение.
После одобрения заявки работодатель выделит средства за счет субсидий из Пенсионного фонда. Суммы назначаются ограниченные — до 30 тыс. руб. Заявитель получит деньги только в том случае, если он на государственном обеспечении ПФР.
Загрузка...
